Prévention - Santé - Conseil
L’organisme de formation
· fondé en 2003 par Christian FEDOU
Nos domaines d’intervention
· Santé et Mieux être au travail
· Prévention des TMS
· Prévention des RPS
· Formations PRAP
· Démarche Ergonomique
Nos agréments institutionnels : CARSAT, INRS, DIRRECTE, DPC, DATADOCK
Nos principes d’action
· La réflexion alliée à l’action, la pluri-disciplinarité
· La réactivité, l’engagement, le sens du résultat, une proximité dans le suivi
Synthèse du parcours professionnel de l’intervenant : Christian FEDOU
Sa formation
Infirmier de formation, il possède un Master II en pédagogie de la perception (Sciences de l’éducation), un D.U Ergonomie et écologie humaine, un D.U de Somatologie, une habilitation pour les formations PRAP de la CARSAT
Son expertise
Il intervient régulièrement pour des missions de conseil, d’accompagnement et de formations dans des services de la Fonction Publique (Etat et Territoriale) ainsi que dans des structures des secteurs privés (secteur sanitaire et social, services à la personne, et industries) pour des problématiques liées à la santé au travail qu’elles soient de natures individuelles, collectives ou organisationnelles.
Il bénéficie d’une longue expérience ce qui lui permet d’aborder les sujets avec deux regards croisés : celui de l’ergonomie des situations de travail et celui de la physiologie du corps humain.
Sa pratique de terrain lui permet d’être un interlocuteur privilégié des différentes instances décisionnaires de l’entreprise : encadrants, partenaires sociaux, représentants du personnel.
Communications
· Congrès National de Médecine et de Santé au Travail
« Prévention des TMS par la pédagogie perceptive : évaluation qualitative d’une action de formation » - Toulouse, juin 2010
· Congrès National de Médecine et de Santé au Travail :
« La dimension apprenante de la relation au corps et ses conséquences sur le mieux-être au travail » - Clermont-Ferrand, juin 2012
· Association des physiothérapeutes Suisses
«TMS et Santé au Travail par la pédagogie perceptive » - Genève, janvier 2013
. Conférence au Centre d'affaire et de coworking
«Favoriser l'attention au travail, éviter la dispersion : un nouveau défi à relever. » - Toulouse, Annemasse, Brives, Limoges, Ramonville
Formation initial et continue
2020 : Aide-soignant volontaire dans un EHPAD dans le cadre du Covid 19 - Formation de formateur - actualisation
2019 : Master classe en Méditation pleine présence – MOOC « L’attention ça s’apprend » validé
2018 : Maintien et actualisation des Connaissances PRAP : Prévention des TMS - INRS CARSAT
2015 : D.U. Ergonomie et Écologie Humaine (Université panthéon Sorbonne - Paris)
2013 : Formateur PRAP Habilitation CARAT / INRS
2010 : MASTER II : pédagogie de la perception - Sciences de l'éducation (Université Fernando Pessoa - Porto)
2005 : D.U. Somatologie (Université Fernando Pessoa - Porto)
2000 : post graduation "Art et thérapie du mouvement" Formation à l'accompagnement des adultes à médiation corporelle (Université Fernando Pessoa - Porto)
1999 : D.E. Infirmier
1987 : DEUG Administration Économique et Sociale
Des atouts un parcours professionnel qui favorise la convergence de quatre expériences :
Publications
· Pédagogie Perceptive et santé au travail - Évaluation qualitative d’une action de formation. Sarrebruck, Éditions Universitaires Européennes. 2015 .
. CERAP : Centre d’Étude et de Recherche Appliquée à la Pédagogie Perceptive : Résultat d'un travail de recherche sur les Troubles musculosquelettiques cerap.org
Un engagement
Membre de l’association Handi-glisse pour l’organisation et l’accompagnement bénévole de cinq personnes en situation de handicap en haute montagne au Népal. 2015 « Un fauteuil pour l’Himalaya » Reportage France 2.
Des stagiaires très satisfaits de nos formations !
Nous évaluons chacunes de nos interventions. Voici les résultats de nos indicateurs principaux
Expertise du formateur :100%
Atteinte globale des objectifs :89 %
Qualité de l'animation du formateur : 95 %
Satisfaction globale 98 %
Taux d'abandon : 0 %
Osez la méthode HQH !
La Haute Qualité Humaine d'une entreprise, est sa capacité à valoriser les femmes et les hommes pour faire de ce capital humain un avantage concurrentiel et créer des bénéfices. Le Docteur Florence Bénichoux est à l'initiative de cette approche novatrice...
Stratégie nationale de santé 2018-2022
Promouvoir la santé au travail, développer une culture de prévention dans les milieux professionnels et réduire la fréquence et la sévérité des pathologies liées aux conditions de travail. Prendre soin de ceux qui soignent. Adapter la formation initiale des professionnels de
santé, sociaux et médico-sociaux. Faire progresser les compétences tout au long de la vie professionnelle. Améliorer la qualité de vie et la sécurité au travail des professionnels de santé et médico-sociaux. Accompagner les aidants
Source : Ministère des solidarités et de la santé - 2017