Nous faisons le choix dans notre démarche de prévention et de promotion de la santé, de proposer en priorité une approche corporelle pragmatique : ressentir pour mieux comprendre. Par une pédagogie progressive et rigoureuse, la personne s'oriente vers des pistes de compréhension de ses propres mécanismes, de ses habitudes motrices. Elle génère ainsi une réflexion constructive.
La santé au travail est un thème complexe et la recherche d'outils pédagogiques innovants est constante. Aussi, nous faisons le choix de nous spécialiser dans les quatre thèmes suivants :
Osez la méthode HQH !
La Haute Qualité Humaine d'une entreprise, est sa capacité à valoriser les femmes et les hommes pour faire de ce capital humain un avantage concurrentiel et créer des bénéfices. Le Docteur Florence Bénichoux est à l'initiative de cette approche novatrice...
Les objectifs du Plan Santé Travail 2015/2019
Il comprend 7 axes prioritaires dont le premier qui vise à : accorder la priorité à la prévention des risques, en rupture avec une approche qui fait prévaloir la réparation. prévenir la désinsertion professionnelle, faire de la qualité de vie au travail un objectif stratégique capitaliser et mettre en lumière les bonnes pratiques pour éviter l’usure professionnelle en visant en particulier la prévention des TMS.
Source : Conseil d’Orientation sur les Conditions de Travail - Ministère du travail - janvier 2015
Stratégie nationale de santé 2018-2022
Promouvoir la santé au travail, développer une culture de prévention dans les milieux professionnels et réduire la fréquence et la sévérité des pathologies liées aux conditions de travail. Prendre soin de ceux qui soignent. Adapter la formation initiale des professionnels de
santé, sociaux et médico-sociaux. Faire progresser les compétences tout au long de la vie professionnelle. Améliorer la qualité de vie et la sécurité au travail des professionnels de santé et médico-sociaux. Accompagner les aidants
Source : Ministère des solidarités et de la santé - 2017